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医用设备带企业核心竞争力的表现

2018-04-23 11:07:55      点击:

      任何一家医用设备带企业,只有重视人才才能在市场上站稳脚跟,才能谋求发展。实际上,21世纪,任何竞争从本质上讲都是人才的竞争。企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和  {运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉,无论从宏观角度还是从微观角度来看,人才是企业发展的决定性因素。因此只有拥有了充足的人才,企业才能实现跨越式发展。

       那么,中心供氧领导者应该如何为企业网罗一流的人才呢?亲临招聘现场,消除求职者的心理障碍,久负盛名的沃顿商学院负责职业开发的安德鲁·亚当斯说:“公司不能只是在口头上说引进人才多么重要,却又不采取实际行动。公司的高级主管应当参与人才招聘活动。”领导者亲临招聘现场,势必使求职者在心理上感到一种满意和欣慰,这对消除他们对老板的心理障碍大有好处。多方面考察员工,领导者不可摆架子,而应该深入求职者和员工当中,与他们进行面对面的交谈,了解他们,这样,便能从专业知识、能力等方面对他们进行全面系统的考核。